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Un dirigeant prend le parti de muscler sa casquette de Manager-Coach - Marc Roussel
Michel Huillier Dirigeant DIGITAL 3C et DelphySoft
Michel Huillier Dirigeant de Digital 3C

Un dirigeant prend le parti de muscler sa casquette de Manager-Coach

C’était comme si un but était donné à leur travail au sein de l’Entreprise et ils étaient réellement Boostés ! Je suis heureux d’avoir pu contribuer à cet état d’extase qui m’a permis de délivrer une valorisation méritée du travail de mes collaborateurs. Je souhaite également remercier Marc et Danielle Roussel pour m’avoir appris cette technique de management.

Un retour sur expérience

Bonjour Marc, bonjour Danielle,
 
Voici mon retour d’expérience :

Dans la méthode Booster Management System©, plusieurs outils permettent d’engager les équipes dans une dynamique d’Entreprise et de maîtrise de poste et notamment le Coaching Succès.
 
J’ai pu expérimenter le Coaching Succès© auprès de mon équipe après la réalisation d’un Webinar qui a réuni 3 partenaires et plus d’une quinzaine d’entreprise.
 
Le principe consiste à échanger avec les collaborateurs sur les facteurs clés de succès personnels et collectifs qui ont permis d’atteindre un objectif individuel mais ici aussi d’Entreprise afin de capitaliser sur cette expérience.
 
Après cet échange j’ai rapidement senti l’énergie et l’engagement provoqué par ce Coaching Succès auprès de mes collaborateurs.
 
Ils avaient réalisé l’ampleur de leur réussite personnelle mais également celle de leur collègue de travail ainsi que la réussite immédiatement engendrée pour l’Entreprise.
 
C’était comme si un but était donné à leur travail au sein de l’Entreprise et ils étaient réellement Boostés !
 
Je suis heureux d’avoir pu contribuer à cet état d’extase qui m’a permis de délivrer une valorisation méritée du travail de mes collaborateurs.
 
Je souhaite également remercier Marc et Danielle Roussel pour m’avoir appris cette technique de management.
 
A très bientôt les Amis !
 
Michel Huillier
Consultant Associé
michel.huillier@digital3c.ad

 

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